全市各類高層次人才達5900多名
| (記者 馬宏飛 通訊員 肖春華)近年來,市委、市政府堅持把人才資源作為科學發(fā)展的第一資源,大力實施人才強市戰(zhàn)略,人才工作和人才隊伍建設取得顯著成績。全市人才資源總量從2008年的10.9萬人增加到14萬人,年均遞增8.7%,高于全省6.3%的平均水平。
人才總量持續(xù)增長,整體層次逐步提高。目前,全市擁有碩士研究生以上學歷或副高以上職稱的高層次人才5900多名,比2008年凈增近1300名。有15人享受國務院特殊津貼,2人被評為國家級有突出貢獻中青年專家,7人被評為省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才,48人被評為省和泰州市有突出貢獻中青年專家;15人入選省“333工程”培養(yǎng)對象,12人入選“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”,193人入選泰州市“311工程”培養(yǎng)對象。 引育力度持續(xù)加大,支撐作用明顯增強。舉辦綜合型、專業(yè)型人才交流和招聘活動91場次,引進高層次人才272人。大力實施“135”高層次人才培養(yǎng)工程、“520”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃等重點人才工程,培訓各類人才1.6萬人次。全市各類人才在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用,3年來共申報專利5388件,獲得省級以上科技進步獎7個;2011年,全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達40.6%。 載體建設持續(xù)推進,優(yōu)秀人才加快集聚。加快推進市科技創(chuàng)業(yè)中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、康橋科技創(chuàng)業(yè)園和黃橋高新技術創(chuàng)新園發(fā)展,吸引和集聚各類優(yōu)秀人才100名左右。市科技創(chuàng)業(yè)園成功創(chuàng)成泰州市首家省級留學人員創(chuàng)業(yè)園,黃橋高新技術創(chuàng)新園被省科技廳認定為省級創(chuàng)業(yè)服務中心。全市先后建成企業(yè)院士工作站4個、企業(yè)博士后工作站6個、省級工程技術研究中心3個。 人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,工作機制日趨完善。堅持政府主導、多方參與,不斷加大人才投入。2011年,全市財政人才開發(fā)專項資金達1120萬元。相繼出臺吸引和用好優(yōu)秀人才的實施辦法、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法、加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設的實施意見等多個政策性文件,初步形成了人才引進、培養(yǎng)、使用、管理的政策體系。定期組織開展優(yōu)秀科技人才、有突出貢獻的中青年專家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選表彰活動,先后有425名優(yōu)秀人才受到市級以上表彰。建立優(yōu)秀人才掛鉤聯(lián)系、休養(yǎng)體檢和走訪慰問等制度,關心人才身心健康。加大人才工作典型宣傳、專題宣傳,全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍逐漸形成。 |
