全市各類高層次人才達5900多名

　　人才總量持續(xù)增長，整體層次逐步提高。目前，全市擁有碩士研究生以上學歷或副高以上職稱的高層次人才5900多名，比2008年凈增近1300名。有15人享受國務院特殊津貼，2人被評為國家級有突出貢獻中青年專家，7人被評為省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才，48人被評為省和泰州市有突出貢獻中青年專家；15人入選省“333工程”培養(yǎng)對象，12人入選“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”，193人入選泰州市“311工程”培養(yǎng)對象。

　　引育力度持續(xù)加大，支撐作用明顯增強。舉辦綜合型、專業(yè)型人才交流和招聘活動91場次，引進高層次人才272人。大力實施“135”高層次人才培養(yǎng)工程、“520”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃等重點人才工程，培訓各類人才1.6萬人次。全市各類人才在經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，3年來共申報專利5388件，獲得省級以上科技進步獎7個；2011年，全市高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)產值比重達40.6%。

　　載體建設持續(xù)推進，優(yōu)秀人才加快集聚。加快推進市科技創(chuàng)業(yè)中心、留學人員創(chuàng)業(yè)園、康橋科技創(chuàng)業(yè)園和黃橋高新技術創(chuàng)新園發(fā)展，吸引和集聚各類優(yōu)秀人才100名左右。市科技創(chuàng)業(yè)園成功創(chuàng)成泰州市首家省級留學人員創(chuàng)業(yè)園，黃橋高新技術創(chuàng)新園被省科技廳認定為省級創(chuàng)業(yè)服務中心。全市先后建成企業(yè)院士工作站4個、企業(yè)博士后工作站6個、省級工程技術研究中心3個。

　　人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，工作機制日趨完善。堅持政府主導、多方參與，不斷加大人才投入。2011年，全市財政人才開發(fā)專項資金達1120萬元。相繼出臺吸引和用好優(yōu)秀人才的實施辦法、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃實施辦法、加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設的實施意見等多個政策性文件，初步形成了人才引進、培養(yǎng)、使用、管理的政策體系。定期組織開展優(yōu)秀科技人才、有突出貢獻的中青年專家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才評選表彰活動，先后有425名優(yōu)秀人才受到市級以上表彰。建立優(yōu)秀人才掛鉤聯(lián)系、休養(yǎng)體檢和走訪慰問等制度，關心人才身心健康。加大人才工作典型宣傳、專題宣傳，全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍逐漸形成。