百度總裁李彥宏給員工的內部郵件
2014-09-03
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 李彥宏公開信首次披露百度隱情——為何要淘汰小資？ 小資的百度如何才能變成“狼”？ 生動描述百度的成長歷程，讓讀者看懂百度，了解真實的百度內幕！ 作為互聯網三巨頭的百度，創造了中國互聯網多項歷史，一向被應屆生認為是端金飯碗的地方。可就是這么一家風光無限的企業，卻在內部開始了整風運動。 那么百度的危機感從何而來？ 每一個現在或者未來的企業家都應該打開本書，認真解讀和反思這一場小資與狼性之爭——它關系著每一個渴望成功的人的選擇。  百度CEO李彥宏發給員工的一封內部郵件，引出“軒然大波”——這封信名為“改變，從自己開始”，信中要求“鼓勵狼性，淘汰小資”。犀利的觀念引發了業內的廣泛討論。正方認為，此文振聾發聵，已然成了可與任正非的《華為的冬天》相媲美的“警世恒言”，反方則對此嗤之以鼻，認為努力工作和享受生活并不矛盾……如果單單從字面上看，“鼓勵狼性，淘汰小資”確實有多種不同的解讀角度。但倘若跟隨本書，將之還原到李彥宏說出此語的大背景之中，細究前因后果閱讀分析，或許我們除了立場鮮明地贊同與反對外，還能多讀出一些感悟、多給出一些理解。  楊皓，企業成長學綜合研究的權威學者，資深媒體人、傳播咨詢顧問、專欄作家，現擔任某集團總裁，同時長期從事傳媒公關策劃和咨詢服務，為政府和非政府組織提供決策咨詢及解決方案，曾服務于眾多知名傳媒品牌。已出版《危機管理——后危機時代的八大管理策略》《給你個公司，看你怎么管》等書。 |
