泰興法院推進“責任制”狠抓機關作風建設

　　為強化機關作風建設，泰興法院以責任制為“龍頭”，層層分解落實責任目標，細化班子成員和各庭（室）負責人的工作責任，有效地推進了機關作風建設的開展。

　　一是層層簽訂責任狀。在全院機關作風建設大會上，院長與班子成員、班子成員與分管庭（室）負責人簽訂機關作風建設責任狀。會后，庭（室）負責人與所屬人員逐一簽訂機關作風建設責任狀，形成黨組統一領導，班子成員齊抓共管，紀檢監察組織協調，庭（室）各負其責，全體干警“人人參與，人人有責”的格局。

　　二是細化分解責任內容。根據“一崗雙責”的要求，按照各自分工，明確班子成員抓作風建設的范圍、任務及責任；以“為大局服務為人民司法”活動為主線，對照審判執行職能，將化解社會矛盾、依法能動服務、公正廉潔司法、提高案件質效、改善服務態度、加大法律釋明力度等責任內容細化到每一位審判執行人員，通過抓好每一件案件的質量、態度、廉潔，努力提高群眾滿意度。

　　三是嚴格監督檢查。成立作風建設督察小組，制定黨組成員日評查制度，每天對干警著裝、文明用語、做操、庭審紀律等開展明察暗訪；發放干警家屬監督卡，強化對干警八小時之外廉潔情況的監督；定期檢查班子成員、各庭（室）任務完成情況。成立案件質量績效評查小組，每月開展一次案件質效評審活動；通過案件評查，發現和緊盯執行力不強、濫用職權、不廉潔的人和事。