26地修訂計生條例：婚假最長30天 重慶產后可休一年

　　自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來,各地相繼開始修訂地方計生條例。據查,目前至少已有26省份(名單如上表)的新計生條例正式出臺。這26個地方在新規定中均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后,山西、甘肅婚假達30天,吉林女性產假可延長至一年,重慶女性產假在128天基礎上可延長休至子女一周歲,云南的男方護理假有30天。
　　婚假
　　均取消晚婚假 甘肅、山西婚假放30天
　　隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地,目前,已修訂計生條例的26個省份均已明確不再保留晚婚假。而此前,這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數的基礎上,分別設立了7到30天不等的晚婚假。
　　取消晚婚假后,山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11個地方確定婚假為國家法定的3天,其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中,甘肅和山西婚假天數最多,兩地今后依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假30日。
　　產假
　　基本假期128天至188天不等 最長可休至子女一周歲
　　我國基礎產假期為98天,但計生法明確,對于符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實到地方,各地新修訂的計生條例中都對產假天數有所延長。
　　上述26地規定中,產假延長時間最少的有30天,如,廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規定中的產假天數則增加較多,增加了三個月。
　　而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產假的規定彈性較大。吉林規定,女職工憑生育情況證明增加產假六十天,女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年;重慶規定,女職工原來享有的98天產假增加到128天,經本人申請、單位批準,產假期滿后可以連續休假至子女一周歲止;北京明確,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可再增加假期一至三個月。其中,吉林和重慶還明確,產假延長期間月工資按不低于原工資的75%發放。
　　陪產假
　　最少7天 云南最多可放30天
　　在男方的陪產、護理假方面,目前屬云南最長,給予男方護理假30天。其次是內蒙古、廣西和寧夏,內蒙古明確,給予男方護理假25日;廣西陪產假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法規規定生育的夫妻,男方均有25天假;寧夏也明確,給予產婦配偶25天護理假。
　　除上述4地外,其余省份分別規定給予男方7至20天不等的陪產假或護理假。其中,甘肅和安徽還明確,若夫妻雙方是異地生活,男方的陪產假可以增加,分別有25日、20日假期。