泰興警方“爭當耕牛勇當奔牛”
2016-09-07
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全警作風建設暨警示教育大會、“拒當蝸牛、爭當耕牛、勇當奔牛”全警誓師動員大會、專題黨委會研究部署黨風廉政建設重點工作和責任分解方案、《泰興市公安局廉政談話實施辦法》、《關于加強作風建設防治在崗不作為履職不擔當實施細則》……今年以來，泰興市公安局始終堅持問題導向，壓緊壓實“兩個責任”，全面落實從嚴治警，為建設高素質革命化實戰化職業警隊提供有力保障。 首先，緊緊扭住黨風廉政建設的“牛鼻子”。“牛鼻子”抓不抓得住、抓得緊不緊，關鍵在書記。作為單位的“領頭羊”、“排頭雁”，以“舍我其誰”的政治擔當，層層傳導壓力、壓實責任。以省委巡視組反饋意見、上級機關黨風廉政建設年度考核反饋建議和近年來公安民警違法犯罪檢察建議為問題導向，召開專題黨委會研究部署黨風廉政建設工作，出臺《2016年作風建設暨黨風廉政建設工作要點》，簽訂《作風效能建設暨黨風廉政建設責任書》，召開警示教育和典型事跡報告會，組織開展《中國共產黨章程》、《準則》和《條例》，以及《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》的學習等，通過抓宣傳引導、抓學習教育、抓責任落實，努力營造民警干事創業的氛圍，不斷強化民警的責任擔當意識，切實推動主體責任的落地生根。
其次，制定細化明責履職盡責的“單子”。知易行難。知責明責，并不意味著就能履職盡責。清單的制定，為落實責任提供了“施工圖”、“考核表”。一是根據黨風廉政建設責任制要求，結合中央及省市黨風廉政建設、政法工作會議和省市廳局長會議精神，以及2016年度重點工作，按照分責確責的原則，分別制定黨委班子、黨委書記、班子其他成員個性化責任清單，對清單內容實施項目化分解，責任人簽字背書，工作進展和任務完成情況在本單位公開，接受內部監督。二是編制《部門權力清單》，對外公布執行，接受社會監督，逐步形成“一表兩單一情形”的權責清單體系。其中“一表”指權責清單表，“兩單”指一表中的責任清單和對應的權力清單，兩者融合成一張表格，“一情形”指對責任清單、權力清單實施中的不當行為，依照法律法規規定進行追責的情形。進一步發揮好權力清單、責任清單在推動部門轉變職能、規范履行職能、明確部門責任、完善行政問責機制等方面的積極作用。通過制定清單，將對應的責任細化、具體化，把任務變成硬指標。以上示下開列清單，促使全警對照清單、對號入座，找準任務、大膽履職盡責，形成齊抓共管、共同擔責的良好局面。 第三，奮力揚起督責問責追責的“板子”。約談督責。依照廉政談話實施辦法，在全市公安機關部署開展“大約談”，明確談話的主體、對象、形式、內容和要求，推動履責壓力傳導到具體人、具體事，直指問題施加壓力，牽不住責任的“牛鼻子”，就要挨問責的“硬板子”，促使責任壓力轉化為履職動力。常態問責。“動員千遍，不如問責一次。”通過問責倒逼各基層黨組織強化主體責任意識，牢記自己的黨風廉政建設“責任田”。充分運用監督執紀“四種形態”，切實把紀律和規矩挺在前面，發現苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，防止養癰遺患、放任自流，讓嚴管就是厚愛真正落到實處，讓加強紀律建設成為全面從嚴治警的治本之策；精準追責。突出“一案雙查”，對發生違紀違法人員的單位要開展自我檢查對照，并向局黨委書面說明發生原因和整改意見，在查清當事人違紀違規違法事實的同時，必須逐件查清相關主體責任和監督責任履行情況，對履行主體責任和監督責任不力，導致不正之風滋生，或者發現問題線索不及時制止、不及時查處、不及時報告的，進行責任倒查，做到有責必追、追責必嚴。今年以來，提醒談話107人，誡勉談話39人，組織處理4人，黨政紀處分5人。
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