女職工休產(chǎn)假應(yīng)延長至98天

    產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)有望與國際接軌延長至最少14周、企業(yè)為女職工進(jìn)行定期“兩癌”篩查有望成為強(qiáng)制規(guī)定。記者日前從中華全國總工會獲悉，全總正積極推動《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》修訂盡早完成，目前修訂工作已列入國務(wù)院法制辦的立法計劃。

    《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》頒布于1988年，至今已有22年，一些條款已經(jīng)不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。全總曾對2110家企業(yè)調(diào)查顯示，在參加調(diào)查的71491名女工中，僅有10.57%的人表示企業(yè)為其交納了生育保險費(fèi)。另據(jù)全總在部分非公企業(yè)調(diào)查，女職工產(chǎn)前檢查費(fèi)不能報銷的達(dá)59%；生育醫(yī)療費(fèi)用不能報銷的占47.9%；產(chǎn)假期間不能領(lǐng)到生育津貼的有31.6%。還有54. 8%的企業(yè)不能定期給女職工進(jìn)行婦科病檢查，其中商業(yè)服務(wù)、飯店餐飲業(yè)占到60%以上。

    全總女職工部部長丁大建介紹，由于環(huán)境、職場等多種因素，近年來婦科病尤其是“兩癌”的發(fā)生率上升，在一些企業(yè)的發(fā)病率達(dá)50%以上。據(jù)調(diào)查，很多大型的國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，女性婦科病的檢查已列入日常工作當(dāng)中，但是大多數(shù)中小型非公企業(yè)很少給女職工做婦科體檢。全總建議將定期的婦科檢查納入《規(guī)定》內(nèi)容，要求企業(yè)以1或2年為周期，為女性職工開展以“兩癌”為主的婦科病檢查。

    此外，全總還建議產(chǎn)假與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。現(xiàn)在根據(jù)國際慣例，將原有的90天延長到98天（14周），同時明確產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，須按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并且不得低于企業(yè)過去12個月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)。修訂后的《規(guī)定》還將明確罰責(zé)，對不按規(guī)定執(zhí)行的企業(yè)將加大處罰力度。