“引力之城”乘勢而起

時代大潮奔涌，城市競爭從“政策博弈”轉(zhuǎn)向“引力較量”。在這場關(guān)乎未來的角逐中，泰州深刻洞察到：發(fā)展的核心變量，是“人”。以“三個不相信”精神特質(zhì)為城市鑄魂，既鍛造效率至上、公平透明的營商環(huán)境，也雕琢近悅遠來、詩意棲居的宜居環(huán)境，更涵養(yǎng)獨具特色、浸潤心靈的文化魅力。以此，打造人心所向、英才薈萃的強磁場。

一座蘊含無限活力、非凡魅力與雄厚實力的“引力之城”，正乘勢而起。

以“可觸可感”的溫情，塑造引力場宜居底色

鳳城河畔健身步道上人影綽綽，老街網(wǎng)紅咖啡館內(nèi)音樂曼妙，小區(qū)旁綠茵場上吶喊聲四起……泰州正以一種靜水深流的力量，將發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為可觸可感的溫情，勾勒出宜居宜業(yè)的城市底色。

聚焦群眾急難愁盼，以“不相信有完不成的任務(wù)”的決心，破解民生痛點，精準發(fā)力惠及各類群體。全市加快學(xué)校改、擴建工程項目，組建“名校+”教育集團，解決入學(xué)難問題，讓孩子開心成長；推出“泰青驛站”，籌建保障性租賃住房，配套就業(yè)扶持、婚戀服務(wù)等政策，讓青年安心發(fā)展；建設(shè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心，打造“15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”，推進家庭適老化改造，讓老人舒心安康；完善特殊群體幫扶機制，建成無障礙設(shè)施示范路，設(shè)立愛心驛站，讓特殊群體暖心有尊嚴。努力讓這座城市沒有一個在局外的人、沒有一個掉隊的人、沒有一個受冷落的人、沒有一個被遺棄的人，嶄新的全齡友好樣本逐漸具象化。

在城市管理實踐中，我市進一步淬煉高效、精細的治理“軟”實力，讓宜居質(zhì)感觸手可及。智慧交通系統(tǒng)全面上線，跨區(qū)域快速通道相繼貫通，市民出行平均耗時縮短20%；聚焦基礎(chǔ)設(shè)施“小毛病”“小隱患”，開展“微修復(fù)進社區(qū)”專項行動，逐步實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋；推動機關(guān)事業(yè)單位錯時共享停車位，協(xié)調(diào)商超夜間低價或免費共享車位，讓停車不再難。城市綠道串聯(lián)起公園、濕地與社區(qū)，人均公園綠地面積達16.5平方米；鳳城河生態(tài)修復(fù)、引江河清水廊道建設(shè)成效顯著，“水清岸綠、城水相依”的生態(tài)畫卷徐徐展開。

幸福的城市自然有吸引力。河南小伙李馨凱至今記得，去年揣著畢業(yè)證初到泰興時的忐忑——陌生的城市、未知的工作，連落腳的地方都沒著落。抱著試一試的心態(tài)，他申請了“泰青驛站”的免費住宿，沒想這一住，就把“匆匆過客”的念頭，換成了“扎根此地”的決心。讓李馨凱暖心的細節(jié)藏在日常里：社區(qū)工作人員定期上門詢問需求，青年主題活動結(jié)識到志同道合的朋友，就連樓下便利店的老板都能叫出他的名字，偶爾晚歸還會順手遞上一杯熱水。“這里的服務(wù)太周到，人與人之間太親切，讓我覺得不是在異鄉(xiāng)打拼，而是在自家門口生活。”

城市的溫度，最終由人來定義。2萬余名志愿者如點點星光，社區(qū)工作者化身“貼心管家”，市民之間的友善互助蔚然成風(fēng)，城市溫情形成最強的引力，讓越來越多外來者讀懂“此心安處是吾鄉(xiāng)”的真諦。

以“使命必達”的效能，鍛造引力場硬核基石

在江蘇金研新材料實驗室里，一塊其貌不揚的金屬材料正經(jīng)歷極端工況下的耐磨測試，它即將被裝配到巨輪的“心臟”泵機上，改寫使用壽命短、曾經(jīng)依賴進口的行業(yè)困局。這一切，緣于國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才周亦胄帶著團隊來到泰州。“是泰州的產(chǎn)業(yè)土壤和政策環(huán)境，讓我們的技術(shù)夢想有了扎根結(jié)果的可能。”周亦胄說。

才以業(yè)聚，不滿足于做游客的“詩和遠方”，泰州更致力成為求職求學(xué)者的“第二故鄉(xiāng)”、投資興業(yè)者的“圓夢天堂”，將“三個不相信”精神特質(zhì)外化為集聚產(chǎn)業(yè)人才的實際行動。

項目招引戰(zhàn)場上，招商團隊秉持“踏破鐵鞋不言棄”的韌勁，穿梭于創(chuàng)新腹地，目光鎖定生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈。面對白熱化的行業(yè)競爭和緊張的資源要素，今年上半年，全市新簽約億元以上項目691個，“8+13+X”產(chǎn)業(yè)鏈群體系項目表現(xiàn)搶眼，形成“引進一個、帶動一串、輻射一片”的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。

營商“軟環(huán)境”帶來引智“硬支撐”。我市以“用戶思維”不斷深化“放管服”改革，連續(xù)兩年獲評“企業(yè)家幸福感最強市”。今年以來，泰州再升級服務(wù)體系，建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)鏈、重點園區(qū)、重點企業(yè)、重大項目的“四重”工作推進機制，以“周周到”的靠前服務(wù)，堅定地當(dāng)好“大抓經(jīng)濟、大抓產(chǎn)業(yè)、大抓項目”的調(diào)度員和施工隊。

求才貴廣。每年畢業(yè)季，“泰州日”“泰愛才”“留泰有我”等各類校園招聘活動，成為莘莘學(xué)子認識泰州、選擇泰州的窗口。就在今年9月，市相關(guān)部門組織企業(yè)開展17場校園招聘，現(xiàn)場收取簡歷超1.5萬份，場場火爆。“泰愛才”引才專列聚焦重點企業(yè)需求，開辟化工新材料、節(jié)能環(huán)保、機械工程等多條專線，將人才直接輸送到產(chǎn)業(yè)最需要的地方。

人才要引進來，更要留得住，泰州以系統(tǒng)設(shè)計和動態(tài)革新塑造比較優(yōu)勢，為各類人才構(gòu)筑起全方位保障。來泰就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高層次人才，最高可申領(lǐng)200萬元的購房券，青年人才也可獲得3萬至30萬元不等的購房支持。而對于首次來泰就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，最長36個月、每年1至3萬元的生活補貼大大解決了后顧之憂。

首次榮獲“最佳引才城市”稱號，連續(xù)三年入選“最受95后歡迎的城市”50強，歷史性地實現(xiàn)人才凈流入……用產(chǎn)業(yè)生態(tài)筑“事業(yè)之基”，用公共服務(wù)暖“生活之心”，用務(wù)實舉措強“留人之策”，如今的泰州，正以“使命必達”的效能鍛造人才引力場。

以“敢為人先”的氣度，點燃引力場夢想引擎

萬眾矚目的“蘇超”賽場上，泰州一次次上演“黑馬逆襲”。常規(guī)賽僅排名第六的泰州隊，在淘汰賽一次次將比賽拖入令人窒息的“點球大戰(zhàn)”。沒有豪門的光環(huán)，唯有寸土不讓的血性。

當(dāng)決賽最后一粒點球被撲出，整個城市被瞬間點燃——我們是冠軍！這座獎杯，不僅鐫刻著球隊的逆襲之路，更成為城市精神最滾燙的注腳。“‘黑馬’不是憑空產(chǎn)生的，是一場一場拼出來的，背后是泰州人特有的血性和韌勁。”市委書記姜冬冬與客商交流時說。

賽事流量，實實在在地轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟的增量。“跟著蘇超游泰州”活動串聯(lián)體育觀賽、美食消費、文旅體驗三大場景。“泰州泰美·泰想你來”“早點來泰州·泰州來早點”成為城市獨特IP。今年上半年，全市實現(xiàn)旅游總收入264.4億元，增長20.2%，高于全省9.2個百分點。因“蘇超”認識泰州，海南客商專程來泰考察投資項目。“進博機遇，相約共贏”泰州（上海）產(chǎn)創(chuàng)融合推介會上，“冠軍城”成為泰州的閃亮名片，現(xiàn)場簽約16個重大項目，計劃總投資75.1億元。

習(xí)慣以柔波和慢調(diào)示人的水城，自此，用一團足球的火焰，展示出巨大能量和澎湃心跳。從“賽事出圈”到“城市出彩”，“蘇超”既不是個例，也并非意外，泰州早已將“三個不相信”精神特質(zhì)，轉(zhuǎn)化為敢于突破常規(guī)、勇于開創(chuàng)未來的戰(zhàn)略魄力，肯拼，更敢贏。

一座卓越的城市必須有靈魂、有夢想。打造“兩館一園”紅色品牌、創(chuàng)排《梅蘭芳·丹桂記》等精品劇目，舉辦梅蘭芳藝術(shù)節(jié)，讓歷史風(fēng)骨成為攻堅克難的“精神燈塔”。主動“掛靠”上海大都市圈，深度融入長三角一體化，暢通跨境電商、中歐班列等國際通道，讓傳統(tǒng)認知的“地理后方”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷ν忾_放的“戰(zhàn)略前沿”。尤為關(guān)鍵的是，泰州著力完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的容錯試錯機制，為思想“松綁”，為探索“兜底”，為每一位科研者、每一位青年創(chuàng)客提供“追求卓越”的廣闊舞臺。

在這里，每一個個體的突破，都與城市的發(fā)展同頻共振。泰州，正以其獨特的氣度，構(gòu)建一個強大的“引力場”，吸引所有不甘平庸的夢想家，共同成就非凡，奔赴下一個輝煌。