2015年下半年江蘇法院面向社會公開招聘聘用制書記員公告
因?qū)徟泄ぷ餍枰K69家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關事項公告如下： 一、招聘職位及管理方式 1.計劃招聘聘用制書記員525人，具體職位及人數(shù)見附件1。 2.所招聘的職位為聘用制書記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實行合同制管理。 二、招聘對象及條件 1.具有中華人民共和國國籍； 2.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法； 3.具有國民教育大學專科以上學歷； 4.具備招錄法院要求的計算機速錄技能（見附件）； 5.具有正常履行職責的身體條件； 6.滿足招錄法院的年齡要求（見附件）； 7.目前未在江蘇各級法院從事合同制書記員工作。 三、不得報考聘用制書記員的情形 1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職的； 3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的； 4.因其他原因不適合在人民法院工作的。 四、薪酬待遇 1.聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法。基本工資不低于人力資源和社會保障部門公布的當?shù)刈畹凸べY收入標準的1.2倍；績效工資以考核為依據(jù)，實行考核浮動制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的55%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的60%；崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計算機速錄技能水平確定書記員等級，按照初級、中級、高級，分別享受不低于200元∕月、400元∕月、600元∕月的津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。 2.聘用制書記員在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會保險等權利。 3.經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動合同的期限為3年，其中試用期6個月。合同期滿后，可以續(xù)簽勞動合同。 五、報名 1.報名方式：登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)（報名網(wǎng)址：http://campus.chinahrm/2015/pages/jssgy2015），按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和提交電子圖片，持有計算機速錄技能等級證書的，應一并提交。每名應聘人員只能報考一家法院。 2.報名時間： 3.資格審查：各招錄法院于 六、考試 1.考試時間擬定于2015年7月底，地點在江蘇省南京市，考試的具體安排詳見江蘇法院網(wǎng)（www.jsfy.gov.cn）通知。 2.考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試，分別占總分的20%、50%、30%。 3.專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力，不指定參考用書； 書記員技能考試為計算機文字速錄考試，速錄方式不限（需要專業(yè)速錄工具的請自備），速錄考試的形式為聽打，播放三段錄音，每段時長均為10分鐘，語速分別為120字/分鐘、160字/分鐘、180字/分鐘，根據(jù)記錄速度和準確率評分。 4.筆試和計算機速錄技能考試結束后，根據(jù)考試成績確定參加面試人員，并由各招錄法院組織面試。 5.面試需攜帶身份證、學歷證書、速錄技能等級證書等，時間、地點詳見各招錄法院網(wǎng)站通知；面試前，各招錄法院需要對擬參加面試人員進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。 七、體檢和考察 1.根據(jù)考試匯總成績按從高分到低分的次序確定參加體檢的人員，由各招錄法院通知參加體檢，體檢不合格者不予錄用； 2.對體檢合格人員，由各招錄法院進行考察。 八、公示與錄用 1.各招錄法院根據(jù)考試、面試、體檢、考察確定擬錄用人員名單后，在各招錄法院網(wǎng)站上進行公示； 2.公示期屆滿，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，招錄法院不予錄用； 對沒有問題或所反映的問題不影響錄用的，由各招錄法院與被錄用人員簽訂勞動合同。 九、各招錄法院聯(lián)系方式 各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。 附件：《2015年下半年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位及計算機速錄技能要求、年齡要求及各招錄法院聯(lián)系方式》 20150619092909400.doc 江蘇省高級人民法院政治部 2015年6月18日 |