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              責任擎起“安全網”——市供電公司安全生產6000天紀實

              2015-07-06 瀏覽次數:

                (記者 耿鳳 通訊員 周君)截至2015年6月16日,市供電公司實現連續安全生產6000天。6000天,在該公司,這不僅僅是一個長周期的概念。“每一天都要不打折扣地履行安全措施、貫徹安全理念。這樣的不打折扣重復6000次,才可能有今天的數字。”市供電公司總經理朱承志如是說。管中亦可窺豹,通過以下場景,我們探尋出6000天背后的奧秘。

              “責”字為先,堅強電網是保障

                只有建設堅強優化的電網,才能承擔起安全供電的重責,才能為安全生產的長治久安提供堅實的保障。“2000年的時候,泰興只有220千伏變電所2座,110千伏變電所5座,10千伏線路35條。而現在,全市現有變電所28座,其中220千伏變電所6座,110千伏變電所16座,35千伏變電所6座。220千伏線路17條/271.217公里,110千伏線路33條/294.854公里,35千伏線路16條/124.96公里,10(20)千伏線路253條/3282.42公里;農村綜合變壓器5218臺,總容量1230.645MVA。”該公司副總經理徐正宏回首這些年來的變化時感慨良多。

                今年以來,該公司全面加快電網建設和設備改造步伐,重點加大主電網建設力度,全面加快農村配電網設備升級改造進度,對各變電站設備進行升級改造,對城區及農村主網線路及用電設備進行大規模的改造治理,實施“惠民工程”,加快農村電網優化提升改造步伐。2015年上半年,先后新建、改造10千伏線路320.35公里,新增各類變壓器460臺/10.25萬千伏安,消除戶均容量小于1.5KVA的配變196臺。高效的電網建設,為全面加強我市供電能力和供電可靠性提供了堅實基礎,同時也使電網抵御自然災害能力和可靠供電能力不斷增強。

                “‘十三五’期間,公司將規劃投資18億元用于全市電網建設,屆時,全市將形成以500千伏變電站為電源核心輻射,220千伏盛泰變、洋思變、黃橋變為主干網絡,110千伏東郊、濟川、西郊變電所等覆蓋全市的電網格局,更好地滿足社會發展需要。”徐正宏介紹。

              “嚴”字當頭,安全管控是關鍵

                在市供電公司有著這么一支隊伍,他們以規章制度為準繩,每天奔波在各個生產工作現場“找茬”。

                “‘安全經’就是要天天掛在嘴上,時刻記在心里。看似熟爛于胸的老調,仍需常念常新。”該公司安全監督質量部安全專責黃海波說,“每天的現場安全督查,雷打不動。只有牢牢地盯住基建、技改、施工等作業現場,對‘規定動作’進行反復督促、提醒,才能起到警醒作用。”

                該公司始終把安全工作擺在突出重要位置,按照“誰主管、誰負責”、“誰組織、誰負責”、“誰實施、誰負責”的原則,把管理重心放在一線、基層,突出抓好現場安全、質量控制,對檢修、施工現場的安全、質量控制關鍵點。常態執行領導干部和管理人員“到崗到位”制度,加強對基層、一線安全工作的檢查指導。針對安全性評價和各類專項檢查提出的問題,加大暗查暗訪力度。尤其在隱患治理上下功夫,對已經暴露出來的重大風險和隱患,立即整改,該停工的停工,該制止的制止,決不允許推諉延遲。

                公司安監部主任顧文權介紹說,“我們將安全生產各項工作進行量化評價,既突出關鍵指標的考核激勵作用,又體現業務流程管理過程監控和問題診斷作用。”

                今年以來,該公司扎實開展各類現場安全督查,認真查找管理問題,糾正現場違章行為,重點加強了主網和工程現場標準化作業,確保了各類現場安全工作的萬無一失。

              “人”字為本,文化引領是基礎

                “工作票是‘護身符’,驗電是‘生死關’,接地線是‘保命線’,懸掛標示牌是‘守護神’……”為了讓各類人員牢記安全,公司編了這段安全“順口溜”。

                安全文化是企業確保安全生產長治久安的重要法寶。近年來,該公司結合“安康杯”、“安全月”、“安全日”等活動,以比學習、比技能、比執行、比管理、樹先進活動為主線,著力提高員工綜合能力。利用全員普考、網絡答題和知識競賽等方式,深化學習,強化安全責任認同;根據專業特點和崗位性質,制定員工能力提升計劃,通過班組擂臺、技術比武等,廣泛開展崗位練兵;加強教育引導和過程管控,把標準規范落實到具體行動中,確保標準化作業指導書全面落實;在生產一線開展現場安全管理競賽,以競賽促規范,同時定期評選安全標兵、業務能手等,以典型引領全員思想水平和業務素質提高。同時,還編織安全生產“親情網”,將安全工作向8小時以外延伸,在管理中融入人情味,全面提升安全工作軟實力。

                “我們還將青工職業成長與安全管理提升緊密結合,尤其把新員工上崗前的第一課定為安全生產課。”該公司人力資源部主任李新平說。

                除此之外,該公司堅持以“平安電力”創建活動為載體,強化電力設施保護宣傳,并從嚴格審批制度、開展專項整治、加強“三防”建設、發揮電力警務室有效作用等方面進行細化落實,明確工作職責和考核內容,落實考核責任單位,以此扎實推進平安創建的各項措施落到實處。多年來,該公司沒有發生因電力設施保護工作不到位而引起的停電事故。

                6000天風霜雨雪,6000天春華秋實。“安全工作任重道遠,安全生產永遠沒有慶功酒。連續安全生產6000天,既是跨越,更是起點。”市供電公司總經理朱承志表示,該公司將不懈努力,凝心聚力、腳踏實地,繼續做好安全生產工作,為泰興經濟健康快速發展保駕護航。

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