江蘇省泰興市公開選拔領導干部公告

　　為認真貫徹落實黨的十八大精神，進一步深化干部人事制度改革，廣泛吸引聚集優秀人才，加快建設幸福美好泰興，中共泰興市委決定，面向社會公開選拔10名副鄉局級領導干部。

一、公開選拔的范圍、職位方向及人數

1、面向全省范圍內選拔專業型領導干部6名，擬任泰興市市級機關部門或經濟開發園區副科職領導干部。其中：

職位方向1：選拔化工類或醫藥化工類專業干部1名；

職位方向2：選拔材料學類專業干部1名；

職位方向3：選拔環境科學類或環境監察類專業干部1名；

職位方向4：選拔規劃類專業干部1名；

職位方向5：選拔港口類或物流類專業干部1名；

職位方向6：選拔食品工程類專業干部1名。

2、面向泰州市范圍內的省委組織部選調生，選拔年輕干部4名（職位方向7），擬任泰興市鄉鎮（街道）副鄉級領導干部。

二、公開選拔的報考條件

1、基本條件

報考人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。

2、資格條件

職位方向1—6： 40周歲以下（1972年1月1日以后出生）；全日制普通高校大學及以上化工類、醫藥化工類、材料學類、環境科學類、環境監察類、規劃類、港口類、物流類、食品工程類專業畢業（專業類別根據《泰州市公務員、事業單位招錄考試專業參考目錄<試行6>》確定）；有相關工作經歷；在各級黨政機關、人民團體、高等院校、事業單位、國有和國有控股企業擔任正股職及以上職務滿2年或任副股職及以上職務滿4年，或在泰興市2011年度工業30強企業擔任廠級領導職務滿2年。

職位方向7： 28周歲以下（1984年1月1日以后出生）；全日制普通高校大學及以上學歷；中共正式黨員；具有一定的政策理論水平、組織協調能力和實際工作經驗；工作滿2年。

工作時間、任職時間計算到2012年12月31日。

具有全日制碩士研究生及以上學歷或高級專業技術職稱的人員，工作滿1年的，可不受職務和任職年限的限制。

三、公開選拔的方法及程序

公開選拔領導干部工作，按以下方法和程序進行。

1、宣傳發動。發布公告，通過有關媒體公布公開選拔的職位、條件、程序和方法。

2、報名和資格初審。由報考人員對照條件和要求自行選擇報名，填寫《泰興市公開選拔領導干部報名登記表》（從相關網頁下載）。每人只能選報1個職位方向。報名和資格初審由泰興市委組織部統一組織實施。

報名時間:12月10日—12月20日。

報名方式分為兩種：

一是現場報名。報考人員攜帶填寫好的《報名登記表》和3張個人近期2寸免冠彩照，在規定的報名時間內（每天上午：8︰00—11︰30，下午2︰30—5︰30），直接到泰興市委組織部（泰興市行政辦公中心10樓）進行報名。

二是網絡報名。報考人員可以發送電子郵件方式進行報名，在規定的報名時間內，將填寫好的《報名登記表》和個人近期2寸免冠電子彩照發送至泰興公開選拔郵箱（txgkxb@163m ）。

經資格初審，每個職位方向初審合格的人數與選拔人數比例一般不低于10︰1。如某一職位方向不足8︰1，則適當減少選拔人數或取消選拔職位方向。被取消選拔職位方向的報名人員，可另行改報符合條件的職位。報名時進行資格初審，資格初審以報考人員填報的《泰興市公開選拔領導干部報名登記表》為依據，報考人員應對自己的選擇及填表內容的真實性負責，如因所填內容不真實、不準確、不全面而影響本人參加公開選拔的，責任自負。

3、筆試。筆試由泰興市委組織部統一組織實施。筆試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。每個職位方向按面試人數與選拔人數5︰1的比例確定面試人選。筆試時間：12月30日。

全日制碩士研究生及以上學歷的，不參加筆試，不受上述確定面試人選比例的限制，資格審查通過后直接進入面試。

4、面試和資格復審。面試由泰興市委組織部統一組織實施。面試依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》命題，主要測試應試者在領導能力素質、個性特征等方面對選拔擔任領導職位的適應程度。

對參加面試的人員，由泰興市委組織部在發放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，面試人員須提供單位同意報考的證明、有關資格條件和要求的證明材料(身份證、學歷學位證書、任職證明、職稱證書、有關資格證書)原件(審核后退還本人)和復印件各一份。對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的人員，取消其面試資格，并在報考的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，確定面試人員。

5、履歷分析評價。主要包括：崗位關聯度與學習專業背景、基層任職經歷、工作經歷、工作業績、年度考核、立功受獎、學術研究和創新創造成果等，報考人員在面試前如實提供與上述內容相關的證明原件和復印件，由泰興市委組織部組織考核組綜合評價量化積分。

6、體檢。按照面試成績占70%、履歷分析評價得分占30%的比例計算綜合得分。從高分到低分按體驗人數與選拔人數2︰1的比例分別確定職位方向1至6的體檢人員，按1.5︰1的比例確定職位方向7的體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢合格者確定為考察對象。因體檢不合格而出現缺額的，根據該職位方向綜合得分，從高分到低分依次遞補。

7、組織考察。考察主要采取召開民主推薦會、個別談話、實地考察等方法進行。重點考察德能勤績廉等方面的情況，以及群眾公認度，綜合分析考察對象的任職經歷、教育培訓和工作實績等情況，評估與崗位需求的相適度。對進入考察程序的人選按姓氏筆劃為序向社會公告。民主推薦會上，組織考察對象自薦演說3分鐘。

8、差額票決。泰興市委常委會進行差額票決，確定擬任用人選。

9、公示。對擬任用人選進行公示，公示時間為7天。

10、任用。對公示結果不影響使用的，市委將根據其德才表現和工作需要，研究安排到具體崗位，并按照有關規定辦理任用手續。

四、組織領導

本次公開選拔工作在泰興市公開選拔領導干部工作領導小組的領導下開展，領導小組下設辦公室，具體負責公開選拔工作。市紀委（監察局）對公開選拔領導干部工作進行全程監督。

咨詢電話：0523-87652502

監督電話：0523-87632563、0523-87766058

網    址：泰興網(www.taixingn）

泰興黨建網（www.txdjn）

泰興人才網（www.txjob.com.cn）

本公告未盡事宜，由泰興市公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

泰興市公開選拔領導干部工作

領導小組辦公室
2012年12月8日