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              補(bǔ)充社保欠賬 國(guó)企責(zé)無(wú)旁貸

              2016-08-04 來(lái)源:新華網(wǎng) 瀏覽次數(shù):
                今天的國(guó)企有履行義務(wù)的實(shí)力,其巨額國(guó)有資產(chǎn)對(duì)應(yīng)的也正是社保轉(zhuǎn)軌的歷史窟窿。劃撥國(guó)有資產(chǎn)充實(shí)社保,可以讓國(guó)企解決歷史遺留問(wèn)題。

                延遲退休政策越行越近。國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家稱,延遲退休方案目前已經(jīng)提交到相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)過(guò)全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)后形成一個(gè)具有法律效力的法規(guī)。此前的7月13日,人社部部長(zhǎng)尹蔚民在G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議上表示,延遲退休方案預(yù)計(jì)今年出臺(tái)。

                延遲退休政策醞釀了好幾年。2012年時(shí),人社部就稱將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議,當(dāng)年曾經(jīng)引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響,人民網(wǎng)發(fā)起的一個(gè)投票中,有45萬(wàn)網(wǎng)友參與,90%以上反對(duì)延遲退休的建議。政策幾經(jīng)鋪墊,已有清晰的延遲退休的方案在社會(huì)中流傳,“彈性”二字也不見(jiàn)蹤影,雖然反對(duì)的聲音甚眾,但普遍感覺(jué)大勢(shì)已定。

                根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家曹遠(yuǎn)征等人在2012年的測(cè)算,如果不發(fā)生任何改革,中國(guó)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌賬戶要求的財(cái)政額外補(bǔ)貼,至2050年將達(dá)到當(dāng)年財(cái)政支出的20%,與GDP的規(guī)模比較,今后38年累積的養(yǎng)老金缺口現(xiàn)值相當(dāng)于目前GDP的75%,超過(guò)40萬(wàn)億。

                延遲退休的好處在于可以同時(shí)增加收入(更多的人繳費(fèi))和減少支出(更少的人領(lǐng)退休金),進(jìn)入決策視野并不奇怪。問(wèn)題是,延遲退休作為政策工具雖然有效,但并不合理。

                首先,中國(guó)當(dāng)前的養(yǎng)老體制主要是現(xiàn)收現(xiàn)付式,理論上講養(yǎng)老基金收支失衡有兩個(gè)解決路徑:增加在職職工的義務(wù)和減少退休職工的權(quán)益,要解決養(yǎng)老收支的失衡,要平衡在職和退休兩者的利益。目前的職工養(yǎng)老政策,個(gè)人與單位合計(jì)繳納28%的費(fèi)率,而G7發(fā)達(dá)國(guó)家的平均費(fèi)率僅為18.5%,美國(guó)僅有12.4%,繳費(fèi)比率比發(fā)達(dá)國(guó)家高,而領(lǐng)取養(yǎng)老金的年數(shù)又比別人少。在職職工的壓力太大,國(guó)務(wù)院多次提出要為職工減負(fù)。但延遲退休并不是折中方案,單方面保障當(dāng)前退休職工的利益、侵害在職職工的權(quán)益。

                更進(jìn)一步講,人社部門(mén)明知收支失衡,養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)卻連續(xù)十幾年同比增長(zhǎng)10%,直到今年才略有放緩,延遲退休對(duì)在職職工不公。合理的延遲退休政策應(yīng)當(dāng)平衡在職和退休兩者間的利益,尋求更多的共識(shí)才可以推出,否則會(huì)嚴(yán)重削弱當(dāng)前養(yǎng)老體制的公信力。

                其次,我們還要追究養(yǎng)老基金的收支為何會(huì)失衡?現(xiàn)有養(yǎng)老體系的支付危機(jī)更多是因?yàn)?997年社保體系創(chuàng)立時(shí)導(dǎo)致的,其時(shí)國(guó)有企業(yè)瀕臨破產(chǎn),為了改制、輕裝上陣,把退休職工的養(yǎng)老義務(wù)推向社會(huì),沒(méi)有補(bǔ)繳歷史欠繳的社保,在職職工的繳費(fèi)用于發(fā)放當(dāng)年未繳保險(xiǎn)的退休職工的養(yǎng)老金,等到在職職工要退休的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒(méi)有足夠的年輕人來(lái)替他們養(yǎng)老,這才是眼下養(yǎng)老收支失衡的根源。

                所以筆者認(rèn)為,延遲退休政策不是不可以推出,但在推出之前,政府和國(guó)企應(yīng)該先履行它們當(dāng)年未償?shù)牧x務(wù)。今天的國(guó)企也有履行義務(wù)的實(shí)力,其巨額國(guó)有資產(chǎn)對(duì)應(yīng)的也正是社保轉(zhuǎn)軌的歷史窟窿。劃撥國(guó)有資產(chǎn)充實(shí)社保,可以讓國(guó)企解決歷史遺留問(wèn)題。彌補(bǔ)了這個(gè)窟窿,如果養(yǎng)老基金還是收不抵支,才有延遲退休的用武之地。

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