我市最低工資標準下月起上調

    根據省市文件精神，經市政府同意，我市迅速出臺相關政策，從2011年2月1日起，我市最低工資標準全面上調，增長幅度為5年來最高。

    調整后，我市將執行江蘇省確定的三類標準：最低工資標準從670元/月調整為800元/月，非全日制用工小時最低工資標準從5.4元/小時調整為6.5元/小時。

    市人社局勞動工資科科長、勞動監察大隊大隊長陳東升介紹，加班加點的工資不能計入最低工資標準；國家規定的有害有毒、上中班、夜班補助等費用，不能計入最低工資標準；國家規定的各項補助也不能計入最低工資標準。

    陳東升告訴記者，在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

    陳東升提醒說，執行最低工資標準過程當中，有些企業可能不會完全到位，職工要及時向勞動監察大隊舉報，監察大隊將按照有關規定進行查處。

    最低工資標準的上調，受益最大的就是低收入群體。據介紹，最低工資標準具有強制性，可以直接增加低收入人群的工資，是政府保障勞動者獲得最基本生活需要的強制性“保底”政策。