施美康藥業：高端人才注入創新活力

　　（記者 蔣凱）“科技支撐發展，人才引領未來。”9月16日，江蘇施美康藥業股份有限公司總經理王俊華告訴記者，近年來，企業把引進人才、培養人才、大膽使用人才作為健康快速發展的重要措施來抓，以高端人才聚集引領企業科學發展。

　　施美康藥業成立于1998年7月，注冊資本5000萬元，是國內高血壓原料藥及中間體、特色農藥中間體專業生產企業。企業與中國科學院過程工程研究所的合作，開創了我市企業和院士及其團隊合作的先河。

　　施美康藥業與中國科學院過程工程研究所的合作緣于一次原藥博覽會。在這次博覽會上，企業負責人發現了一家藥廠使用離子液體新技術，便找到技術發明人——中國科學院過程工程研究所所長張鎖江研究員尋求科技合作。市院士專家聯絡服務工作領導小組獲悉后，積極聯絡張鎖江研究員，多次邀請張鎖江來我市考察施美康藥業。雙方簽訂了為期6年的“產業化基地合作協議”，企業向研究所撥付110萬元科研經費。為使雙方產學研合作向縱深發展，市院士專家聯絡服務工作領導小組隨同張鎖江研究員赴京，邀請張鎖江研究員的老師李洪鐘院士與公司簽訂技術合作協議。企業于2010年經江蘇省科技廳、省科協批準，建立了院士工作站，關鍵技術取得突破性進展。

　　“高端人才加盟給企業注入了源源不斷的創新活力，企業將用創新的系統工程技術，建立一流的成果轉化平臺，更好地發揮人才價值。”王俊華說，公司通過內部培養和外部招聘，組建了以9名博士、10名碩士為核心，25名本科等共47人的自主研發團隊，其中高級職稱10人，中級職稱9人，初級職稱12人。公司引進蘭州大學董守良博士、陳強博士、常民博士、彭雅麗博士為多肽類新藥高層次創新人才，董守良博士2011年獲江蘇省雙創人才資助；引進武漢大學朱應博士、劉靜博士為抗病毒蛋白藥物創新人才，朱應博士2012年獲江蘇省雙創人才資助。引進中科院上海化學有機研究所王巧玲博士為糖尿病新藥高層次創新人才。

　　王俊華介紹，施美康藥業股份有限公司在注重人才培養和人才引進的同時，秉承“科技強企、創新驅動”戰略，不斷加大研發投入，2012年企業研發投入1237.59萬元，占總銷售收入7.69%。通過自主研發與合作研發相結合，技術創新結出豐碩成果。近年來，公司共申報20項國家發明專利，其中擁有11項授權，有 10個產品榮獲江蘇省高新技術產品，獲得泰州市科技進步一等獎、江蘇省科技進步三等獎各1項。

　　【記者感言】重視人才的培養和引進是企業在發展中制勝的法寶，企業應十分重視人才的引進與合作，堅持“內培外引”的人才戰略，在注重“內培”、不斷提高員工素質的同時，依靠“外引”的方式，引進一批行業內、甚至國際知名的專業技術人才，以深層次合作的方式，來拉長企業人才培養的鏈條。

　　聘請高端人才，或是聯姻科研機構，都是試圖讓企業與新技術資源共享創新果實。隨之而來的核心技術必將占據磁場中心，相關產業的技術吸附由此生成。更為強大的創新主體，將為我市企業創新掀開新的一頁。