濟川藥業：快步邁進“三個百”

　　（記者  蔣凱）“目前，濟川藥業位居全國制藥工業企業第44位、江蘇省第6位，連續9年獲評為江蘇省民營企業納稅大戶、泰州市納稅10強企業。”4月13日，濟川藥業集團董事長曹龍祥說，“今年，我們將切實履行‘用科技捍衛健康’的企業使命，以‘三年翻一番’的濟川速度，加快實現培育百億規模、爭先百強企業、鑄就百年品牌的戰略目標，鞏固泰興工業排頭兵和‘泰州醫藥名城’骨干企業的地位，努力為全市經濟社會發展作出積極貢獻。”

　　曹龍祥說，企業將拓展產業鏈，擴張產品群，以轉型升級做大企業規模。按照預防、保健、養生、治療的社會大健康需求，加快實施以調整結構、優化升級為主要目標的新一輪五年戰略發展規劃，計劃投入30億元，規劃建設集藥品研制、現代中藥等九大功能為一體的“濟川健康產業園”，推進集團從“單純藥品制造業”向“打造社會大健康”轉變。同時，加快開發區新廠區200畝、公司東側168畝中的中藥提取、原料藥等9個項目的開發建設進度，力爭早竣工、早驗收、早投產，力爭實現營銷能力超百億。

　　目前，該集團擁有10多個劑型180多個國藥準字號產品，擁有國家火炬計劃項目2個、高新技術產品7個、江蘇省名牌產品4個，形成了一批單品種銷售10億元、5億元的產品群。今年，將進一步發揮現有優勢，在鞏固發展以中成藥為主要產品的醫藥主業的同時，加快保健品及日化產品成果轉化，籌劃2個藥品、2個保健品以及“蒲地藍植物牙膏”日化產品上市銷售，努力為企業規模發展提供現實支撐。

　　去年12月，集團通過資本重組借殼成功上市，成為我市工業企業和泰州市醫藥行業首家上市企業。今年，公司將著力優化資本運作，加快項目開發，將首批募集的6.5億元資金，重點投入生產經營和基礎設施項目建設，為企業規模發展夯實基礎，確保實現銷售55億元、利稅10億元。同時組織市場調研，積極開展收購、并購、重組等資本化運作，不斷突破企業發展層次，積極展示公眾企業形象，推進企業由規模化、市場化向資本化、國際化邁進。

　　據了解，濟川藥業還將堅持大投入，推動快發展，以科技創新做強企業實力。搶抓醫藥行業優勝劣汰的發展機遇，在2013年完成原料藥、膠囊劑、顆粒劑、口服溶液劑、滴耳劑、溶液劑等車間新版GMP認證任務的基礎上，按照新版GMP標準，對今年新建和改造的膠漿劑、茶劑、保健品、中藥飲片車間，全面做好新版GMP認證，確保一次性通過認證驗收，搶抓醫藥行業競爭發展的先機。新增設備和技改投入9000萬元，購置先進設備，用于研發檢測和新建生產線，不斷提高研發和生產能力，努力為“生產管理零差錯、產品質量零缺陷”提供保證。加大新品研發投入。積極推進產學研“三線組合”，加強與中國藥科大學、南京中醫藥大學、中國中醫科學院西苑醫院等院所合作，加大兒科、婦科、消化科和抗生素等現代中藥品種的研發力度，力爭新品成果轉讓。發揮集團藥物研究院作用，落實研發投入8000萬元，堅持中藥新藥、保健產品、日化產品“三品齊發”，力爭獲得藥品批件6個，藥品轉讓及申報11個，新產品立項8個，保健品轉讓及申報5個。發揮“中國（泰興）銀杏產業研究院”作用，搞好院校、政府、企業“三位一體”合作，積極開發適合市場需求的銀杏中藥系列產品，為深化我市銀杏開發發揮作用。

　　曹龍祥介紹，濟川藥業更加注重創建軟實力，轉化硬實力，以文化引領做久企業品牌。推進企業先進文化，為做大企業提供精神動力。進一步強化以“兩誠兩能”為品質教育的共性文化，推進以“弟子規”為素質教育的個性文化，普及以“培訓練”為能力教育的管理文化，導入卓越績效管理意識，構建文化自覺驅動機制，將核心文化各項要素，融入企業決策、生產、經營、管理、服務全過程，讓先進的企業文化真正產生競爭力和影響力。堅持塑造人才文化，為做久企業構建資源梯隊。落實“以待遇吸引人才、以事業造就人才、以感情留住人才”理念，大力吸引創新人才到濟川發展，誠聘成熟性人才加盟濟川。按照“薪酬高于同地區、待遇優于同行業”的標準，大幅提高干部員工薪酬福利待遇。進一步完善即時激勵、階段獎金等激勵政策，讓干部員工享受企業改革和發展的紅利。認真落實員工“六必訪”、“燭光樂”、給員工父母寄發“生日感恩金”實施規定，使企業真正成為干部員工溫馨和諧的精神家園。打造市場營銷文化，為做強企業提供市場活力。針對醫藥市場的新形勢，積極創新營銷文化，推進營銷改革，轉換營銷策略，堅持“健康營銷塑名片、星級服務打品牌”的營銷方式，由傳統的“人海營銷”、“產品營銷”轉向“人文營銷”、“健康營銷”、“服務營銷”，從“賣產品”到“賣服務”，用“賣”服務“買”人心，大力做好獨家劑型、品牌產品的市場推廣工作，提升專家、醫生、患者對公司產品的認知度和忠誠度，不斷擴大品牌影響力和市場份額。