（記者 戴鵬飛）在泰興企業(yè)家代表團(tuán)考察的企業(yè)中，河北廊坊新奧集團(tuán)和天津天士力控股集團(tuán)是兩家規(guī)模型民營企業(yè)。這兩家企業(yè)在成長過程中，都有著較強(qiáng)的品牌文化經(jīng)營理念，使企業(yè)成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)跑者。系列報(bào)道《學(xué)習(xí)考察話發(fā)展，凝心聚力促跨越》請看第四篇：品牌文化營銷，企業(yè)發(fā)展利器。
新奧集團(tuán)創(chuàng)建于1989年，從燃?xì)鈽I(yè)務(wù)起步，經(jīng)過持續(xù)的戰(zhàn)略升級與產(chǎn)業(yè)拓展，構(gòu)建了能源分銷、能源化工、智能能源、能源研究院、太陽能源等多元產(chǎn)業(yè)。截至2013年12月，集團(tuán)擁有員工3萬人，總資產(chǎn)超過800億元人民幣，100多家全資、控股公司分布于國內(nèi)20多個(gè)省份及亞洲、歐洲、美洲等地區(qū)。2001年，企業(yè)成功地在香港掛牌上市，當(dāng)時(shí)也是首批在海外上市的民營企業(yè)之一，2004年的時(shí)候已經(jīng)迅速覆蓋了全國的50多個(gè)城市，迎來了最快的發(fā)展時(shí)期。
新奧集團(tuán)公司20多年的跳躍式發(fā)展，其成功的奧秘不僅僅是資產(chǎn)、技術(shù)、人才的并購重組，更重要的是企業(yè)文化的融合和提升。2004年，新奧集團(tuán)在總部設(shè)立了專門的管理部門——文化中心，對內(nèi)以企業(yè)文化的挖掘、整理、提煉和傳播為重心，形成內(nèi)部溝通的文化基礎(chǔ)；對外以品牌為溝通工具，以公關(guān)活動(dòng)及公益廣告為主要手段傳播企業(yè)文化，維護(hù)企業(yè)的良好形象。
天士力不僅是一家生物醫(yī)藥公司，它還打造成了天津第一批國家級工業(yè)旅游示范基地，擁有大量的企業(yè)文化景觀，形成了較為系統(tǒng)的配套服務(wù)體系，提高了自身的品牌美譽(yù)度。
【記者手記】二十一世紀(jì)的企業(yè)競爭，一定程度上就是企業(yè)品牌文化的較量。有著強(qiáng)大文化支撐的企業(yè)，生生不息，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。企業(yè)要想立于市場高地，必須要重視自身品牌文化的宣傳和推廣，擴(kuò)大企業(yè)和產(chǎn)品的知名度。近年來，我市企業(yè)家打造品牌文化的意識逐步提升，鳳靈集團(tuán)、科興電器等企業(yè)已經(jīng)獲得了中國馳名商標(biāo)稱號，我市其他企業(yè)也要把品牌文化的營銷當(dāng)作利器，使企業(yè)文化符號深入廣大消費(fèi)者心中。
| 