泰興分界鎮(zhèn)建立村干部退出機(jī)制

　　該鎮(zhèn)實(shí)行末位淘汰制。對(duì)連續(xù)兩年崗位目標(biāo)責(zé)任制考核在同職務(wù)人員中得分列末位，或連續(xù)兩年民主評(píng)議“不稱職”票達(dá)三分之一以上的，原則上予以免職；實(shí)行體面退職制。對(duì)年齡偏大、文化程度較低、自感不能適應(yīng)工作要求的，可由本人提出書面申請(qǐng)，提前退出現(xiàn)職干部隊(duì)伍；實(shí)行特別處置制。對(duì)工作表現(xiàn)差、錯(cuò)誤嚴(yán)重、情節(jié)惡劣、群眾反映強(qiáng)烈或因工作失職造成嚴(yán)重后果的村干部，將依據(jù)實(shí)際情況根據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定予以處置并離開現(xiàn)職崗位。