| 本報訊（記者 楊麗 通訊員 季光明）泰興市亞龍紡織公司是一家擁有325名職工、年產值5000多萬元的私營企業，該公司沒有設置勞動工資科和人事科。11月29日，325名職工分批到燕頭街道勞動保障工作站，查詢單位為自己交納社會保險的情況。 經過街道勞務派遣組織提供的有償服務，亞龍紡織公司的招聘、工資發放、社會保險、工傷處理、解除勞動合同等具體事務，都由燕頭街道勞動保障工作站負責。其負責人說，由街道管理這些事務，職工放心，企業省心。 企業一心一意抓生產經營，勞動保障事務由街道負責，這種新型的勞務派遣用工形式目前在泰興各街道全面推開。今年，各街道勞動保障工作站的勞務派遣收入預計將達近百萬元。 泰興市街道勞動保障工作站所建立的勞務派遣組織，屬企業性質，經工商部門注冊登記，具有獨立的法人資格。這種新型的街道勞務派遣組織規范了社區就業服務行為，街道勞動保障工作站提供開發出來的社區就業崗位，如轄區內機關和企事業單位的后勤服務崗位、街道的保潔和保綠崗位、轄區內的集貿市場管理服務崗位、物業公司的物業管理崗位、居民家庭的家政服務崗位以及個體私營企業的用工等，都由勞務派遣組織與用人單位簽訂勞務合作協議。 同時，勞務派遣組織統一招收并與下崗失業人員簽訂勞動合同，進行用人備案登記，接續社會保險關系，使社區就業合法化、規范化，也使勞動者的合法權益得到維護和保障。該勞務派遣組織作為勞務型企業，吸納安置了大批下崗失業人員，且按規定享受公益性崗位補貼和社會保險補貼，僅去年這2項就達23萬元。 |