（記者 吳彬）落實黨風廉政建設主體責任和監督責任關鍵看行動、根本在擔當。在地稅人看來，“兩個責任”既相輔相成，又相互制約。在反腐倡廉制度建設上，地稅部門也加快了創新步伐。 孫新民是泰興地稅局第一分局的一名稅務干部，按照系統“作風巡查制度”輪值方案，今天輪到他當巡查員。2015年，泰興地稅局建立了人人參與的作風巡查制度，所有干部職工以每人一天的時間，對全局的工作紀律、服務效能等進行巡查，并如實記載，對發現的問題及時提醒整改，情節嚴重的可呈報監察室追究責任。 泰興地稅局第一分局副分局長孫新民說：“以前一般都是監察室來檢查，現在人人都能參與。今天是我做巡查員，所以是我監督別人，不是我做巡查員的時候就是別人來監督我。” 泰興地稅局以“自我評估、自我糾正、自我整改、自我教育、自我提高”為目標，針對不同時點、不同對象、不同環節，設計多類別廉政風險崗位問卷，組織干部開展無記名的自我答題評分，及時調整廉政教育的措施和重點。 泰興地稅局風險監控局錢洪志說：“問卷中的每一個問題都刺激到了我們的內心，這種自我評估的方式，大大提高了我們的自律意識、防范意識，平時不太注意的小節也能得到及時的提醒和糾正。” 局紀檢監察部門每年對干部廉政檔案進行抽查，對其真實性、重大事項報告及時性、全面性等進行監督檢查，發現問題談話提醒、誡勉教育乃至組織處理，對管理漏洞、制度執行等問題，及時向局黨組提出建議。 通過一系列廉政文化工作的開展，泰興地稅局營造了“人人崇廉，個個敬廉”、“歌頌廉潔，踐行廉潔”的良好氛圍，廉政文化建設也獲得了省、市紀委的關注和肯定。 泰州市地稅局駐泰興紀檢組組長吳家林介紹，“我們努力建設具有泰興地稅特色的廉政文化，在已有方式載體的基礎上，堅持以問題為導向，積極探索以安全履職為主要目標的廉政教育新體系。通過創新舉措、創新方式，促進了系統內風清氣正的政治生態的形成，促進了依法治稅和從嚴治隊。” |