求賢若渴 打造“年輕態(tài)”活力之城

　　日前，在市新材料研究院，夏禾科技（江蘇）有限公司技術(shù)人員正在利用研究院提供的設(shè)備和儀器，加快產(chǎn)品研發(fā)。夏禾科技（江蘇）有限公司研究員吳擁軍告訴記者：“有了研究院提供的共享研發(fā)設(shè)備，不僅讓項目研發(fā)跟得上，還能讓工廠在建成前的過渡期提前過來布局，為企業(yè)發(fā)展提供了有力支持。”

　　泰興新材料研究院由清華大學李亞棟院士團隊與泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)合作共建，建有小試研發(fā)、儀器分析等平臺。夏禾公司總部在北京，是高層次人才創(chuàng)辦的科技企業(yè)，主要研發(fā)新型有機發(fā)光材料，其看中了園區(qū)載體平臺優(yōu)勢，夏禾公司投入10億元，在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)新型OLED材料生產(chǎn)基地。目前廠房已經(jīng)主體竣工。“廠房預(yù)計于今年7月份進行調(diào)試，計劃9月15日進行試生產(chǎn)。項目建成后，年開票額預(yù)計在50億元，納稅額5.6億元。”夏禾科技（江蘇）有限公司副總經(jīng)理吳開智說。

　　這是我市“圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，幫著人才辦”的一個生動縮影。人才聚，事業(yè)興。從古至今，概莫能外。經(jīng)濟的發(fā)展離不開人才的支撐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵靠人才。近年來，我市大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，致力建設(shè)青年友好型城市，不斷優(yōu)化人才“生態(tài)圈”，堅持將人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最強引擎，建強載體平臺，推動泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)研究院、黃橋生物發(fā)酵研究院等引才平臺建設(shè)，促進了高端要素有效集聚。

　　為解決人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金短缺的堵點和難點，吸引更多優(yōu)秀人才和先進技術(shù)落戶，泰興高新區(qū)引進中關(guān)村創(chuàng)投基金、毅達資本等基金管理公司和創(chuàng)投機構(gòu)，逐步形成“人才+項目+資本”深度互動的良好生態(tài)。近年來，泰興高新區(qū)不斷加強政產(chǎn)學研合作，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，形成了“1+1+1+N”的新模式，即共建一個新型產(chǎn)業(yè)研究院，入駐一支高端人才團隊、設(shè)立一支產(chǎn)業(yè)投資基金、孵化出關(guān)和落地一批產(chǎn)業(yè)化項目。

　　健全完善的人才優(yōu)惠政策，是抓好人才工作的重要一環(huán)。在我市，“人才強企政策”“創(chuàng)業(yè)券、創(chuàng)新券和購房券”等一系列政策持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，打造產(chǎn)才融合新環(huán)境。每年新引進高層次人才超600人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的本土人才達2000多人，一大批外地年輕人慕名前來“圓夢”。2019年，90后碩士研究生景祥來泰興工作，利用政府提供的購房券，在泰興城區(qū)購買了一套住房，他告訴記者：“購房券政策為外地人來泰興安家落戶提供了堅實的保障，解決了很多后顧之憂，目前，我已舉家搬到泰興工作了。”

　　城市承載青年夢想，青年引領(lǐng)城市未來。自2021年10月，我市啟動青年友好型城市建設(shè)以來，出臺了“建設(shè)青年友好型城市十條政策”和“實施人才強市戰(zhàn)略服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展十條政策”，推動實施了就業(yè)友好、創(chuàng)業(yè)友好、成長友好、生活友好、人文友好“五大工程”，全力打造青年友好型城市；投資16.88億元，打造5萬平方米“象寓”青年社區(qū)、22萬平方米人才社區(qū)、100套人才家園，在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，3146套人才公寓正在進行裝飾裝修以及室外園林施工，預(yù)計7月1日完成竣工交付。

　　“我市還聚焦構(gòu)建更具競爭力的引進體系、更具支撐力的培養(yǎng)體系、更具吸附力的人才服務(wù)體系，加大人才、項目獎勵補貼力度，用‘真金白銀’激發(fā)人才活力。”市委組織部部務(wù)委員吳振國介紹，“為進一步推進產(chǎn)才對接、促進合作共贏，我市提高人才專項資金至5000萬元，同步制訂26項實施細則，提升人才政策吸引力和支撐力。對帶技術(shù)、帶項目、帶資金落戶創(chuàng)業(yè)的頂級人才，給予最高5000萬元特別資助。”

　　泰興正聚力打造服務(wù)青年的“小氣候”，想青年所想，急青年所急，持續(xù)加強青年友好型城市軟環(huán)境建設(shè)，提升青年人才在泰興工作生活的體驗感、認同感、幸福感，讓更多人才引得進、留得住、用得好。2021年，我市引進高層次人才領(lǐng)辦創(chuàng)辦項目75個、高層次人才665人，22人入選市“雙創(chuàng)計劃”，3人入選省“雙創(chuàng)計劃”。

　　“我們著眼構(gòu)建更高效的人才發(fā)展治理體系，聚焦打造產(chǎn)城融合、‘三生協(xié)同’的標桿城市，啟動建設(shè)‘青年友好型城市’，推出人才新政‘雙十條’，以‘五大友好工程’為抓手，打造‘年輕態(tài)’活力之城；以‘三大體系’為依托，構(gòu)筑人才集聚高地，全方位營造與青年人才更匹配的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，讓廣大青年和人才與泰興共同成長、共贏未來。”市委常委、組織部部長馮海鏞表示。