車管所：以黨建提升服務“軟實力”

　　（記者 耿 鳳 特約記者 陸裕順 通訊員 顧宏星）日前，市交巡警大隊車管所黨支部的5名黨員和4名職工來到我市重點骨干企業--江蘇泰隆集團，開展黨員義工服務，為該企業的近千名職工進行面對面的服務。這是車管所連續第6年到這家企業，為職工開展上門服務。

　　發放填寫表格區、檢驗車輛證件區、交納費用區、樁考區、領證區……5名民警忙而不亂，近百人的現場，一切都顯得井井有條。車管所所長李國祥告訴記者，辦理什么業務，需要什么證件、資料，不但企業的職工們知道，連周邊10多個村組的群眾也熟悉。“今天就有不少群眾到現場辦事來了，這樣挺好，一來群眾省去了來回奔波之苦，二來捎帶著我們辦著也方便。”李國祥笑著說。

　　市公安局交巡警大隊車管所現有民警10名，工作人員34名，該所黨支部有黨員15名，平均年齡40歲左右，承擔著全市21.9萬多輛機動車和33.7萬多名駕駛員的注冊登記、定期檢驗、考試發證等車輛管理以及18個專業運輸單位、37所有車學校的交通安全源頭管理任務。近年來，該車管所通過全面加強和改進黨員隊伍建設，以黨建工作為龍頭，通過“四項建設”，堅持“四個機制”，以政建警、以德育警、從嚴治警，較好地提高黨員民警的思想政治素質，提高了車管服務工作的“軟實力”。

“四項建設”——抓的是黨員民警的思想

　　車管所黨支部在所屬黨總支率先提出以“大力加強黨員隊伍的‘思想建設’、‘政治建設’、‘組織建設’、‘作風建設’”的“四項建設”工作思路，用正確的理論武裝黨員民警的思想，不斷提高所有黨員的黨性觀念、政治敏銳性和鑒別力，確保每個黨員的政治立場堅定。該支部堅持每周黨小組學習、每月支部學習、每季上黨課、每半年開支部大會、平時鼓勵黨員民警自學的學習模式，并建立相關的學習情況登記簿，同時鼓勵黨員、入黨積極分子積極參與各級組織的演講比賽、歌詠比賽，使支部成為“團結進取、勤政廉潔、真抓實干、群眾擁護”的戰斗堡壘，黨員為群眾樹立了“素質優良、戰斗力強、作用突出、作風過硬”的示范樣板。

　　與此同時，車管所黨支隊將學習教育工作擴大到所有職工，確立了以黨建帶隊伍、以黨建促業務的工作思路，開展了爭創“黨員示范崗”、“向沈祥林、黃新琴學習”等活動，要求所有民警、職工自覺落實“八個堅持、八個反對”，以人民滿意作為檢驗公安車管工作的唯一標準，教育廣大黨員、群眾要深懷愛民之情，恪守為民之責，扎實為民辦事。